Organizační řád

Obecná ustanovení

Na základě ustanovení § 305 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce v platném znění vydávám jako statutární orgán školy tento vnitřní předpis.

1. Působnost a zásady směrnice

Tento organizační řád stanoví organizační strukturu organizace, zásady řízení, kompetence a z toho vyplývajících práva, povinnosti a odpovědnost zaměstnanců organizace, specifikuje základní úkoly, které jsou pro zařízení stanoveny ve zřizovací listině, stanoví řídicí vazby v zařízení formou organizačního schématu, stanoví vzájemné vztahy podřízenosti a nadřízenosti a stanovuje systém organizace řízení, tj. řídících úrovní, poradních orgánů a podíl zaměstnanců na řízení.

Zásady organizačního řádu:

- vzniká na dobu neurčitou,  
- je závazný pro všechny zaměstnance organizace
- ředitel školy je povinen seznámit zaměstnance s vydáním, změnou nebo zrušením tohoto řádu nejpozději do 15 dnů,
- řád musí být přístupný všem zaměstnancům.

2. Postavení organizace  

a) Rozhodnutím  zastupitelstva obecního úřadu Znojmo byla od 1.1.2003 zřízena samostatná příspěvková organizace, Mateřská škola, Znojmo, Holandská 2, příspěvková organizace

b) Organizace je zapsána v obchodním rejstříku Krajského soudu v Brně. Škola je v rejstříku škol  MŠMT vedena pod  resortním identifikátorem (IZO) 600126617. Sídlo organizace je Holandská 2, Znojmo 671 81. Organizace je samostatným právním subjektem. V právních vztazích vystupuje svým jménem a nese odpovědnost z nich vyplývající. Při plnění svých úkolů se řídí obecně závaznými právními předpisy, účelem vyplývajícím ze zřizovací listiny

c) Finanční vztahy mezi zřizovatelem a organizací jsou určeny zákonem stanovenými ukazateli. Financování běžné činnosti zařízení je zajištěno zdroji z veřejných rozpočtů a příspěvkem zřizovatele.

d) Organizace je plátcem daně z příjmů fyzických osob, daně z příjmů právnických osob, není plátcem DPH.

e) Organizace nabývá do svého vlastnictví pouze majetek potřebný k výkonu činnosti, pro kterou byla zřízena a takto nabývá majetek pro svého zřizovatele.

3. Předmět činnosti 

a) Základním předmětem činnosti dle zřizovací listiny, je poskytování předškolní výchovy a vzdělávání.

b) Škola uskutečňuje vzdělávání podle vzdělávacích programů uvedených v § 3 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění.

c) Kromě této hlavní činnosti je organizace oprávněna provozovat jako doplňkovou činnost, vaření pro cizí strávníky ( hostinská činnost ).Hlavní a doplňková činnost je oddělena  střediskovým a analytickým  sledováním nákladů a výnosů na tyto dvě činnosti.

4. Organizační členění   

a) Statutárním orgánem organizace je ředitelka Dana Jägerová, jmenovaná do funkce zřizovatelem na základě výsledků konkurzního řízení.

b) Organizace se člení na tyto organizační útvary: Mateřská škola Holandská 2, Znojmo a odloučené pracoviště mateřská škola Loucká 7, Znojmo.

c) Zástupce ředitele určuje ředitel školy. Zástupcem ředitele školy na MŠ Holandská je  Šárka Klepáčková  na odloučeném pracovišti mateřské školy Loucká 7,  Znojmo je Lucie Miklovicová. V souladu s náplní činnosti útvarů a v rámci pravomocí stanovených ředitelem organizace řídí tak činnosti útvarů. Jsou oprávněni jednat jménem organizace v rozsahu stanoveném ředitelem školy dle jejich náplně práce.  

5. Řízení školy 

a) V organizaci jsou dodržovány tyto zásady řízení: 

• Zásada jediného odpovědného vedoucího (útvar, pracoviště, úsek ).
• Personální řízení a odměňování je v kompetenci ředitele organizace, návrhy na odměny podávají vedoucí zaměstnanci na svých úsecích.
• Všichni vedoucí zaměstnanci jsou povinni v rámci své působnosti přijímat a aplikovat opatření ředitele, nadřízených orgánů, zajišťovat včas vyřizování stížností a podnětů zaměstnanců,
• Každý vedoucí zaměstnanec, proto aby mohl zajistit plnění úkolů svého úseku, je vybaven odpovídajícími pravomocemi a odpovědností. V rámci své pravomoci může každý vedoucí zaměstnanec řídit a kontrolovat podřízené zaměstnance, vydávat pokyny a příkazy, proškolovat a důsledně vyžadovat jejich plnění od podřízených a odpovídajícím způsobem postihovat případné nesplnění zadaných úkolů.

b) Ředitelka řídí ostatní vedoucí pracovníky školy a koordinuje jejich práci při zajišťování činností jednotlivých útvarů. Koordinace se uskutečňuje zejména prostřednictvím porad vedení školy, jednání pedagogické rady, provozních porad, metodických sdružení a předmětových komisí.

c) Ředitelka jedná ve všech záležitostech jménem školy, pokud nepřenesl svoji pravomoc na jiné pracovníky v jejich pracovních náplních. Rozhoduje o nakládání s majetkem a ostatními prostředky organizace. Schvaluje všechny dokumenty, které tvoří výstupy ze školy.

d) Ředitelka organizace pověřuje další pracovníky školy, aby činili vymezené právní úkony jménem školy. Ředitel jmenuje a odvolává další vedoucí pracovníky. Určuje organizační strukturu školy a personální zajištění činnosti.

e) Ostatními vedoucími pracovníky jsou:  zástupkyně ředitelky školy na MŠ Holandská, Šárka Klepáčková – 7. tříd.,  na odloučeném pracovišti MŠ Loucká zástupkyně ředitelky Lucie Miklovicová-3. třídy, vedoucí učitelka pro logopedické třídy,  školnice, vedoucí školních jídelen, vedoucí kuchařka. Vedoucí zaměstnanci jsou oprávněni řídit a kontrolovat práci podřízených pracovníků příslušného organizačního útvaru.

f) Vedoucí pracovníci jednají v rozsahu oprávnění stanovených v pracovní náplni. Dodržují ustanovení všech platných právních a organizačních předpisů, zajišťují včasné a hospodárné plnění úkolů podřízenými pracovníky, kontrolují provedení prací, vytvářejí fyzicky i psychicky příznivé pracovní prostředí. Vedoucí pracovníci odpovídají za organizaci písemné agendy a předpisu o oběhu účetních dokladů, za věcnou a obsahovou správnost všech písemných materiálů předkládaných útvarem, za vyřizování stížností, oznámení a podnětů, týkajících se jejich útvaru.  

Zaměstnanci školy se řídí :

• náplní práce 
• pokynem svého přímého nadřízeného
• dodržují pracovní kázeň a plně využívají pracovní dobu
• dodržují předpisy bezpečnosti práce, ochranu zdraví při práci a bezpečnostní opatření při práci s dětmi, protipožární předpisy 
• dodržují zákony, řády, vyhlášky, směrnice a pokyny stanovené 
• chrání majetek školy, řádně zacházejí s inventářem školy

6. Vnitřní předpisy a směrnice  

Škola se při své činnosti řídí zejména základními organizačními předpisy, vede jejich    evidenci. V organizaci jsou tyto a další předpisy a dokumenty zveřejňovány na místě obvyklém, v hovorně školy, dále pak v ředitelně školy. Zaměstnanci jsou povinni toto místo pravidelně sledovat, se zveřejněnými materiály se seznamovat a seznámení potvrdit vlastnoručním podpisem na přiložené prezenční listině. Přehled vydaných směrnic organizací je uveden v příloze tohoto organizačního řádu.

7.Orgány řízení

Ředitel organizace

Nejvyšším řídicím článkem v organizaci je ředitelka. Řízení zajišťuje především prostřednictvím směrnic, vnitřních předpisů a pokynů, které vydává písemně a ústních příkazů.

Vedoucí pracovníci

Řídí podřízené pracovníky svého organizačního útvaru. V případě potřeby zastupují ředitele organizace v rozsahu a kompetencích určených ředitelem. Během nepřítomnosti vedoucího zaměstnance jej zastupuje na úseku pověřený pracovník, kterého určí vedoucí zaměstnanec se souhlasem svého nadřízeného. V případě dlouhodobé nepřítomnosti ředitelky mateřské školy je pověřená vedením školy zástupkyně Šárka Páleníková jako statutární zástupce ředitelka MŠ.

Porada vedení

Porada vedení je základním poradním orgánem ředitele, koná se dle potřeb, nepravidelně. Členy vedení jsou:  zástupce ředitelky, vedoucí učitelka pro odloučené pracoviště Loucká, vedoucí učitelka pro logopedické třídy. Dle potřeb vedoucí školní jídelny, ekonomka školy, školnice. O jednání vyhotovuje statutární zástupkyně  zápis, kde jsou uvedeny úkoly, stav jejich řešení a termíny dokončení, kdo je za řešení příslušného úkolu zodpovědný.

Pedagogické rady

Pedagogickou radu zřizuje ředitel jako svůj poradní orgán, členy jsou všichni pedagogové. Pedagogické rady se konají jako hodnotící porady za každé čtvrtletí školního roku, dále se koná pedagogická rada jako příprava školního roku a pedagogická rada hodnotící celý školní rok. Podle potřeby se pedagogické rady konají i mimořádně.  O jednání se vyhotovuje vždy určený pedagog zápis, se kterým se prokazatelně seznamují všichni zaměstnanci.

Provozní porady 

Provozní porady jsou věnovány otázkám organizačním a provozním, jsou určeny pro pedagogické i provozní zaměstnance. Konají se podle potřeby.

7. Organizační schéma

  Ředitel školy ( třetí stupeň řízení ) – vedoucí zaměstnanec podle § 124 odst. 3 zákoníku práce, 3. stupeň řízení

Zástupce ředitele školy ( první stupeň řízení ) – vedoucí zaměstnanec podle § 124 odst. 3 zákoníku práce, 1. stupeň řízení, řídí a kontroluje pedagogické a provozní pracovníky školy

Vedoucí školních jídelen ( první stupeň řízení ) – vedoucí zaměstnanec podle § 124 odst. 3 zákoníku práce,  1. stupni řízení, řídí a kontroluje práci provozních zaměstnanců ( kuchařek ) na obou pracovištích

Školnice ( první stupeň řízení ) – vedoucí zaměstnanec podle § 124 odst. 3 zákoníku práce,  1. stupni řízení, řídí a kontroluje práci provozních zaměstnanců ( uklízeček ) na obou pracovištích

Vedoucí učitelka pro logopedické třídy( 0 stupeň řízení )  – dle § 124, odst.4 zákoníku práce není vedoucím zaměstnancem, ale je oprávněna řídit a kontrolovat práci v logopedických třídách a dává jim závazné úkoly. 

Ekonomka( 0 stupeň řízení )  – dle § 124, odst.4 zákoníku práce není vedoucím zaměstnancem, ale je oprávněna řídit a kontrolovat práci vedoucího školní jídelny.

Vedoucí kuchařka ( 0 supeň řízení ) – dle § 124, odst.4 zákoníku práce není vedoucím zaměstnancem, ale je oprávněna řídit a kontrolovat práci kuchařek a dává jim závazné úkoly. 

Viz. příloha č.1- organizační schéma

8. Závěrečná ustanovení

Kontrolu provádění ustanovení této směrnice provádí ředitel školy.

Zrušuje se předchozí znění tohoto řádu ze dne 1.2.2024.

Uložení směrnice  do spisovny školy se řídí spisovým a skartačním řádem školy.

Řád nabývá účinnosti dnem : 1.11.2025

Ve Znojmě dne: 22. 10. 2025

ředitelka MŠ Dana Jägerová